Вход на платформу

Войти

Поиск

Найти

В анкетировании приняли участие 55 человек. Из них  25  человек (45%) представляли исполнительные органы власти федерального, регионального и муниципального уровня; 11 человек (20%) - общественные  и иные некоммерческие организации; 7 респондентов (13%) были преподавателями вузов;    4 (7%) – представляли  консалтинговые компании и  2 респондента  (4%) - бизнес.

Сфера занятости

Большинство опрошенных (83%) высказались в пользу того, что  корпоративная социальная ответственность может стать эффективным инструментом взаимодействия  бизнеса, власти и гражданского общества в России.

Может ли,  на Ваш взгляд, корпоративная социальная ответственность стать эффективным инструментом взаимодействия  бизнеса, власти и гражданского общества в России?

Однако,  степень готовности к  такому сотрудничеству невысока:  35% респондентов указали, что  менее  других участников готова к сотрудничеству власть, 29%  считают, что не готовы  все  потенциальные участники взаимодействия, а 27% отметили, что менее всех готово гражданское общество.

Какая из сторон социального партнерства, на Ваш взгляд, менее других готова к сотрудничеству и взаимодействию?

Основным фактором,  сдерживающим  развитие социального партнерства в России, как  считают 32% опрошенных, является  отсутствие стабильности и предсказуемости  политики на федеральном уровне, на втором месте (29% опрошенных) – отсутствие концепции и идеологии социального партнерства на федеральном уровне.  Кроме того, респонденты указали на  отсутствие эффективных механизмов участия бизнеса в решении социальных проблем (19%), боязнь компаний стать объектом нечестной конкурентной борьбы или чиновничьего произвола (17%), а также на такие факторы, как отсутствие стратегического социального и экономического планирования в стране (13%) и неразвитость институтов гражданского общества (12%). Важно подчеркнуть, что отсутствие у бизнеса средств на социальные программы  считают сдерживающим фактором  только  3% респондентов.

Что, на Ваш взгляд, мешает развитию социального партнерства в России?

Участники опроса высказались в пользу разнообразия конкретных форм   участия бизнеса в решении социальных проблем территорий. Так, государственно-частные и муниципально-частные партнерства предпочитают  27% участников анкетирования, совместные долевые инвестиции с властями разного уровня считают наиболее приемлемой формой партнерства  24% опрошенных, социальные инвестиции через вновь создаваемые независимые  фонды и другие  некоммерческие организации выбрали  20% респондентов, предпочли уже существующие фонды 16%,   а  непосредственно финансировать  организации, решающие социальные проблемы, готовы 10% опрошенных.

Каким образом, на Ваш взгляд, бизнес должен участвовать в решении социальных проблем территории?

Подавляющее большинство участников анкетирования (96%) считают необходимым организовать диалоги  представителей бизнеса  со своими  заинтересованными общественными группами и властью. 

Один из методов осуществления и развития социальной ответственности бизнеса – это организация диалогов со своими  заинтересованными общественными группами и властью. Как Вы считаете, нужно ли развивать эту практику?

Однако только треть из них (32% опрошенных)  считают,  что такие диалоги будут иметь высокую эффективность, а большинство  (53%) оценили их эффективность как среднюю.

Насколько эффективно практика может использоваться в России?

56% участников анкетного опроса  уже имеют опыт участия в социальном партнерстве.  Из них  более половины указали, что  партнерство возникало по инициативе власти,   примерно четверть -  что его инициатором было гражданское общество и столько отметили инициативу бизнеса.

Международные стандарты в области корпоративной социальной ответственности большинству респондентов не известны. Так,  Руководство глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative Guidelines – GRI)»  известно только четверти опрошенных,  а  стандарт «АА1000 – процесс разработки и верификации социальных отчетов» знают всего  20% участников анкетирования.

Знакомы ли Вы с международными стандартами в области корпоративной социальной ответственности, такими как стандарт "АА1000"?

Респонденты  также мало  знакомы с первыми социальными отчетами и отчетами по устойчивому развитию, выполненными по международным стандартам и опубликованными за последние 2-3 года российскими компаниями ОАО «ЛУКОЙЛ», Сибнефть, Северо-западная лесопромышленная компания, РУСАЛ, ОАО «Северсталь», ГМК «Норильский никель», ОАО «ММК», АКБ «Росбанк», ЗАО «Альфа-Банк» и Тольяттинский «ФИА-БАНК», Татнефть, ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз», ВАТ-Россия: о них знают всего 27% опрошенных.

Знакомы ли Вы с первыми социальными отчетами и отчетами по устойчивому развитию, выполненными по международным стандартам и опубликованными за последние 2-3 года российскими компаниями ОАО «ЛУКОЙЛ», Сибнефть, Северо-западная лесопромышленная компания, РУСАЛ, ОАО «Северсталь», ГМК «Норильский никель», ОАО «ММК», АКБ «Росбанк», ЗАО «Альфа-Банк» и Тольяттинский «ФИА-БАНК», Татнефть, ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз», ВАТ-Россия?

Несколько более информированы участники анкетирования относительно  принципов  Глобального договора ООН (UN Global Compact), направленного на повышение социальной ответственности бизнеса в областях прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности – о них известно  35% респондентов.

Знакомы ли Вы с принципами Глобального договора ООН ( UN Global Compact), направленного на повышение социальной ответственности бизнеса в областях прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности?

Таким образом, результаты анкетирования показали, что реальные и потенциальные участники социального  партнерства между бизнесом, властью и гражданским обществом готовы к деятельности  такого рода и достаточно высоко оценивают ее эффективность. Однако они не всегда осведомлены об имеющемся зарубежном и отечественном опыте в этой области Подавляющее большинство респондентов (98%) чувствуют недостаток знаний и практических навыков, необходимых для участия в социальном партнерстве бизнеса, власти и общества и высказали заинтересованность пройти соответствующее обучение.  В этой связи чрезвычайную актуальность представляет разработка нового модуля «Роль государственного сектора и гражданского общества в развитии социально – ответственного бизнеса», которая в настоящий момент осуществляется экспертами Леонтьевского центра совместно с Международным Форумом лидеров бизнеса под эгидой Принца Уэльского в рамках дистанционного курса обучения «Городское управление» при поддержке Фонда Глобальных Возможностей.